キャリアアップ Career Up
頑張りはしっかり評価し、キャリアアップに繋げます
社員には頑張った分だけ報われる制度をご用意し、長く働きやすい環境づくりに勤めています。
チーム全体で業務成績を伸ばす方針のため、人間関係も良好！協力しあいながら、一緒に頑張りましょう。
給与についてSalary
基本給とは別に歩合給制度があります
基本給とは別に歩合給制度が多々あります。
また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。
ステップアップに伴う
昇給・歩合率の上昇
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ビギナーセラピスト
- 給与（基本給）
- 18万円～22万円
※店舗により異なる
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ミドルセラピスト
- 給与（基本給）
- 20万円～24万円
※店舗により異なる
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トップセラピスト
- 給与（基本給）
- 22万円～26万円
※店舗により異なる
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ショップディレクター
- 給与（基本給）
- 25万円～30万円
※店舗により異なる
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セラピストトレーナー
- 給与（基本給）
- 28万円～32万円
※店舗により異なる
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グループディレクター
- 給与（基本給）
- 30万円～40万円
※店舗により異なる
実際のキャリアアップモデルCareer Model
ステップアップして、自身の技術力や能力・接客力を高めていき、
将来まで活かせる学びの環境を用意しております。
villaでは、新人からベテランまで、常に向上心をもって働けるような環境づくりを徹底しております。
1st yearビギナーセラピスト
店舗配属になり、セラピストデビューです。
様々なお客様のお身体を施術していき、自身の技術力向上の為の経験を積んでいきます。
villaセラピストは約90％が未経験からリラクゼーション転職を果たした人ばかり。
慣れないことや分からないことは先輩セラピストやトレーナーに確認しながら業務を覚え、経験を積んでいきましょう。
2nd yearミドルセラピスト
様々なお客様に接することで、仕事に就いての悩みもより深くなる頃です。
技術はもちろん、接客にも気を付け、貪欲に知識も学んでいきましょう。
先輩セラピストや本社トレーナーの相談などにも相談できる環境となっておりますので、技術力や接客力を突き詰めて行きます。
3rd yearトップセラピスト
お客様からの指名数が多くなれば、トップセラピストとしての活躍が可能です。
villaでは物販などは一切なく自身の施術技術のみを追求出来るお仕事になっておりますので
ご自身の施術・接客のみで達成することが出来るトップセラピストは既存の顧客様のみならず、ご新規のお客様からの指名も多くなります。
指名や売上に対してしっかり意識する事ができ、相談を受ける事も多いので、常に向上心を持って取り組めます。
4th yearショップディレクター
いよいよ店舗の責任者として、活躍の舞台となります。
セラピストの育成をサポートしたり、お店の売上・個々のセラピストの売上や指名数を把握し向上するために何が必要かを考えます。
お客様の満足度を上げるためにどうすればいいか、店舗セラピストの意見も取り入れながら、実行していきます。
セラピストが違う方向を向いていたり、悩んでいる時には手を差し伸べて、修正し、しっかりとした柱となって店舗を盛り上げていきます。
5th yearセラピストトレーナー
新人セラピストの新人研修を行います。
未経験の方も多く一人ひとり性格も感じ方も違いますので、気持ちを込めて、人を癒す仕事の喜びを伝えます。
一人前のセラピストとしてお店に立てるようサポートします。
セラピストの経験を活かし、体験談を伝えることで新人セラピストに寄り添いながら、先輩としてアドバイスできるかと思います。
8th yearグループディレクター
店舗オーナー様と一緒に、複数店舗を統括して管理します。（経営参画）
各店の売上・指名数の管理、技術向上、接客向上の為の研修など行います。
各店のショップディレクターやショップオーナーとしっかり連携をとって行います。
新人セラピストの育成やシフト管理、店舗運営、育成をしっかり行い、スタッフの意識向上なども行います。